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「我要成为VIP」
| 该用户匿名发帖 发表于 2006-12-23 01:36 只看TA 1楼 |
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选女公务员是选才还是选美？ 选女公务员是选才还是选美？央视新闻频道播了一条消息， 说国家公务员招考中，为女性设置的岗位只有40%， 这个比例要比往年多了许多，的确是个让人高兴的数据。 不过，消息的最后说，大多数招考单位都有一个前提条件：长相一定要漂亮，否则录取率就要大打折扣 这个要求就让我犯起了嘀咕：这是在招国家公务员还是在选美？ 这条消息的权威性不容质疑，我不会怀疑央视的报道。 但是，我搞不明白，招公务员跟相貌之间有什么内在的逻辑关系。 我的理解是，国家公务员是为人民服务的，而不是拿自己的面孔去给人家“养眼”。 况且，当今很多职业女性在参加工作之初年轻美丽、朝气蓬勃， 但几年的职场打拼下来，往往感到、生活精力不够、疲惫不堪。 少有的休息，以及家庭生活的琐事，更使职业女性们有如雪上加霜。 一副担子好挑，几副担子一起压来，易使女性们花容凋零、心力憔悴， 政府为什么如此的不懂得的怜香惜玉呢？ 以我的小人之心度君子之腹： 一些单位之所以要找美女，可能是受到“美女经济”大行其道的“启发” 美女能公关， 美女能摆平其他一些人(比如丑女)摆平不了的事情， 或者美女还能干些其他的一些事(希望这是我的猜测)， 当然，也可能什么目的也没有，仅仅是单纯地招美女。 无论是何种原因， 我觉得招考单位限定的这个条件有点不公平,尤其是对那些所谓的“丑女”们， 这样的限定条件会将一些有才有德的女性排斥在国家机关的大门之外， 所以，我的愚见是，最好是将这个限定条件取消。 这个竞争日益激烈的世界上，漂亮女性已不再会被视作“可以优先获得关照”的群体 美女若非头脑灵活、有创意、讲求效率，随时也可能成为“冗员名单”中的一员。 因此，作为现代女性， 漂亮之外，如何强调自己在工作中的信誉和高效， 就成为其职业生涯中必须要解决的问题。 |
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领导要消费的嘛，不没怎么行
